Reintegratie
Re-integratietraject voor werkgevers
Met de juiste aanpak naar een passende en duurzame baan
Wat is je vraag?
Je vraagt je af op welke manier jouw werknemer opnieuw in het arbeidsproces kan instromen.
Wat is de oorzaak?
Jouw werknemer is al een tijd uit het arbeidsproces wegens ziekte.
Wat is jouw startpunt?
Je wilt jouw werknemer herplaatsen voor andere werkzaamheden binnen de organisatie (spoor 1). Je wilt jouw langdurig zieke werknemer faciliteren naar ander werk buiten de organisatie (spoor 2)
De deal
Samen met jouw werknemer onderzoek ik wat er wél kan. Op mijn betrokken wijze zoek ik in het re-integratietraject mogelijkheden om jouw werknemer weer aan een betaalde baan te helpen. Actieve bemiddeling hoort hierbij.
Het resultaat van het outplacementtraject
Jouw werknemer heeft zinvol, passend en duurzaam betaald werk gevonden binnen of buiten de organisatie.
Coaching
Ontdekken van talenten
Outplacementtraject
Begeleiding richting ander werk
Re-integratietraject
Passend en duurzaam werk
Arbeidsbemiddeling
Vraag zoeken bij aanbod
Waarom een re-integratietraject door Enjee?
Nico verzorgt het complete re-integratietraject met alle wijsheid, inlevingsvermogen en vastberadenheid die hij in zich heeft. Nico zorgt voor een degelijke basis van vertrouwen, waardoor de werknemer de ruimte krijgt zelfinzicht op te doen. Op deze manier leert Nico de werknemer goed kennen, wat de mogelijkheden voor bemiddeling en herplaatsing tijdens het re-integratietraject vergroot. Nico laat niet los voordat de deal rond is.
Ervaringsverhaal organisatie Z met het re-integratietraject door Enjee
Na anderhalf jaar in de ziektewet werd duidelijk dat de fysieke conditie van Trude (47) terugkeer in de thuisverpleging niet toeliet. Hoe graag ze het ook wilde en hoe erg wij haar ook moesten missen, ze kon niet terugkeren in haar baan. Nico heeft Trude opgevangen. Door zijn empathische houding en toch praktische instelling tijdens het re-integratietraject voelde Trude zich gesteund. Ze heeft sinds vier weken een plek gevonden bij een servicedesk voor zorgartikelen. Wel met klanten, wel in de zorg, maar met een aangepaste werkplek. Langzaam bouwt ze haar uren op we zijn erg tevreden met het verloop van Trudes re-integratietraject en mega-trots op haar.
Hoe werk ik?
Kennismakingsgesprek
Tijdens het gratis kennismakingsgesprek van dertig minuten hoor ik je verhaal aan, luister naar je wensen, vertel je over het re-integratietraject en kijken we wat ik voor je kan betekenen.
Traject
Afhankelijk van jouw wensen en het gekozen spoor van het re-integratietraject begeleid ik jouw werknemer door de fases van verwerking, zelfanalyse, arbeidsmarktoriëntatie, jobhunting en nazorg.
Einddoel
Aan het eind van het re-integratietraject is jouw werknemer herplaatst binnen of buiten de organisatie, op een plek waar zijn unieke talenten, vaardigheden en kwaliteiten duurzaam tot hun recht komen.